熱聯科協“新員工入職培訓”喜獲汽輪集團科學技術學會年度“講理想、比貢獻”競賽活動三等級

發布時間:2016-11-26

在杭汽輪集團科學技術協會(以下簡稱科協)舉辦的2016年度“講理想、比貢獻”競賽活動中,熱聯科協“新員工入職培訓”項目喜獲三等獎。

新員工入職培訓作為熱聯員工在職培訓的重要組成部分,其目的是為了幫助新入職員工能夠更快速地了解熱聯的企業文化,熟悉和理解公司各項規章制度,更好地融入工作環境、適應工作崗位,增強對熱聯的歸屬感與責任感。

參與2016年度新員工入職培訓的內訓師團隊成員有人力資源與培訓部謝磊、湯春平,辦公室顏元怡,運營管理中心陳潔、丁淼淼、李曉忠,財務管理中心謝村,資金管理中心韓曉琴,信息與市場分析部李慶法、李羅剛,國際貿易事業部陸遠貴,熱聯中邦張慧,感謝內訓師對新員工培訓工作的大力支持。本次獲獎既是對我司新員工培訓工作的一種肯定,更是一種激勵,后期熱聯科協將繼續從員工的需求角度出發,不斷完善和改進新員工培訓體系。


? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 熱聯科協通訊員
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?楊瑾

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